Мы хотели бы дать вам простой ответ. К сожалению, нет единого способа повысить производительность.

Путь к повышению производительности варьируется от бизнеса к бизнесу, в зависимости от проблем, с которыми вы сталкиваетесь.

Производительность важна для роста и развития бизнеса. Почему?

Потому что чем более вы продуктивны, тем выше будет ваш результат. В результате у вас больше шансов увеличить продажи и расширить свой бизнес.

Как определить низкую продуктивность

Несколько факторов могут вызвать низкую производительность, но есть несколько общих признаков, на которые следует обратить внимание:

Вы не достигаете целей компании: если ваша команда не достигает целей компании и дела отстают, это может быть результатом низкой производительности. Также может быть, что ваши цели слишком амбициозны, поэтому вам нужно определить, в чем проблема.

Низкое качество работы: если работник чувствует давление, чтобы выполнить нереалистичную квоту, качество его работы может пострадать. В результате вы тратите время на доводку качества до нуля и просите их переделать свою работу. Как вы можете себе представить, это не очень хорошо для производительности.

Члены команды кажутся рассеянными: более 70% сотрудников проводят время в рабочее время, беспокоясь о том, что что-то происходит в их жизни. Из них 41% сказали, что это сделало их менее продуктивными.

Рекомендую почитать на https://glinda.ru/kak-podnyat-rabotosposobnost как повысить работоспособность и умственную активность на работе. Так у вас будет больше информации.